员工月度考核表

员工月度考核表文件编号:被考核者姓名所在部门岗位直接上级考评标准描述权考核指标员工自上级考'I'A很好评核没有达到要求水平.员计划工作计划工作任务达到要求仍然没有达到工作1工作品质

0.2计划工作任务完成出色1正在改进并向期望的要求水平，并且处于退水平要求水平水平努力步状态超额完成计划工作任务完成大部分计划工作任务完成小部分计划工作任仍然没有达到工作2工作数量

0.1完成计划工作任务务要求不能按时完成任务，但员不能按时完成任务，并仍然没有达到工作3工作效率

0.1提前完成任务按时完成任务工正在改进并向期望水平处于退步状态要求努力极具敬业精神,工作非比较敬业，工作勤奋努敬业精神一般，能完成木欠缺敬业精神，工作得不具备沟通的意识4敬业精神

0.1常投入力职工作过H过5沟通能力

0.1经常与上级、同事沟通定期与上级、同事沟通偶尔与上级、同事沟通没有与上级、同事沟通不具备沟通意思从团队利益考虑与同有•定的团6团队意识

0.1没有团队意识事配合很好配合较好有配合本没有配合7学习、创新接受新观念快，敢于创能够接受新观念偶尔有接受新观念慢没什么创新

0.1不接受新观念能力新所创新8主动为业主服务.服务服务意识差，导致服务意识

0.1服务意识较强具备一定的服务意识比较欠缺服务意识意识很强业主投诉9发展潜力有所体现，但还发展潜力

0.1有很大的发展潜力有一定的发展潜力没有体现发展潜力不具备发展潜力需进一步提高员I综合得分（自评得分x30%+上级考评得分x70%）考核成绩合计《该项由被考核者歧写）希堕得到上级的何种帮助:对公司的意见、建议（该项由其上级填写）该员工优势与特长该员工需改进之处。