2025关于物业公司劳动合同范本

合同编号甲方（用人单位）地址联系电话乙方（劳动者）身份证号码通讯地址联系电话第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为年，自年__月__日起至年__月__日止

1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同期满后自动终止第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事工作，具体职责和要求如下（详细工作内容和要求由甲方根据实际情况制定，并在劳动合同中明确）第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行

3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理制定第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币（大写）元整（小写）￥元

4.2甲方按月支付乙方工资，每月日前将工资支付到乙方的工资账户第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2乙方应按照甲方的要求提供相关证件，并积极配合甲方办理社会保险相关手续第六条劳动保护与职业培训

6.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康

6.2甲方应根据业务需要为乙方提供必要的职业培训第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露第八条合同的变更、解除和终止

8.1除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面变更、解除或终止本劳动合同如确需变更、解除或终止合同，须经双方协商一致，并书面确认

8.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本劳动合同第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充甲方（用人单位）乙方（劳动者）签订日期年__月__日注意事项及解决办法

1.合同双方的合法身份确保甲方是合法的用人单位，乙方是具有完全民事行为能力的劳动者解决办法核实双方的营业执照或身份证等相关证件

2.合同内容的完整性确保合同中涵盖了工作内容、工作时间、报酬、保险、培训等关键条款解决办法参照标准劳动合同模板，确保所有重要条款都被包含且详细明确

3.合同条款的合法性确保合同中的条款符合国家劳动法律法规的规定解决办法咨询法律专业人士，确保合同条款不违反劳动法的强制性规定

4.合同的签订程序确保合同经过双方平等协商，并由双方亲自签署解决办法保留协商过程中的通信记录，以及双方签署合同的书面证据

5.合同的变更与解除确保在变更或解除合双方遵循法定程序和通知期限解决办法任何合同变更或解除都应通过书面协议，并符合《劳动法》的相关规定

6.保密协议的执行确保乙方遵守保密协议，不泄露甲方商业秘密解决办法在合同中明确保密协议的具体内容，并规定违反保密协议的法律后果

7.争议的解决确保在发生劳动争议时，有明确的争议解决途径解决办法在合同中约定明确的争议解决机制，如协商、调解、仲裁或诉讼涉及的法律名词及名词解释

1.劳动合同指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议解释劳动合同是劳动者和用人单位之间建立劳动关系的法律文件，规定了双方的基本权利和义务

2.用人单位指依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织解释用人单位是指那些有权利雇佣劳动者，并为其提供工作任务和报酬的实体

3.劳动者指具有劳动能力，为实现劳动价值而提供劳动的自然人解释劳动者是指那些提供劳动力，按约定完成工作任务，并获得报酬的个人

4.试用期指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解而约定的考察期解释试用期是劳动合同中的一种约定期间，用于让用人单位评估劳动者是否适合该岗位，劳动者也可期间了解单位和工作是否适合自己

5.社会保险指国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为保障劳动者基本生活需要的制度解释社会保险是一种社会保障制度，通过国家立法建立，旨在保障劳动者在特定风险发生时（如疾病、失业、退休等）的基本生活需要

6.劳动争议指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中发生的争议解释劳动争议是劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中，因权利义务不一致而产生的纠纷

7.仲裁指由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理，并作出具有法律约束力的裁决的一种解决方式解释仲裁是一种替代诉讼的争议解决方式，由双方同意的第三方（仲裁机构）对争议进行审理并作出裁决，该裁决对双方具有法律约束力应用场合

1.物业公司与其员工之间建立劳动关系时

2.物业公司需要明确与员工之间的权利和义务时

3.物业公司需要为员工提供明确的工作内容、工作时间、报酬、保险等事项时

4.物业公司需要与员工约定保密协议以保护公司商业秘密时

5.物业公司需要与员工约定争议解决方式时补充条款

1.培训条款明确双方对于员工培训的权利和义务

2.加班条款明确加班工作时间、加班工资等事项

3.福利待遇条款明确员工享受的福利待遇，如年假、病假、节假日福利等

4.绩效考核条款明确绩效考核的标准、程序和结果的应用

5.合同终止和解除条款明确合同终止和解除的条件、程序和相应的经济补偿等事项附件列表

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴费证明

4.乙方学历、资格证书复印件

5.甲方规章制度

6.乙方工作成果证明（如有）

7.其他与合同相关的文件或资料。