2023年面试评分标准表

面试评分表性姓名另年龄应聘职位联络毕业院校专业现住址评分要素参照原则得分举止仪表（8分）仪表端正，装扮得体，举止有度对我可做过初步理解；面试通过精心准备；面试态度认真；待对本职位的欲望（8分）遇规定理性自我认知能力（4分）能精确判断自己的优势、劣势，并针对劣势提出弥补措施精确理解他人意思；有积极积极沟通的意识和技巧；用词恰当，沟通体现能力（6分）体现流畅，有说服力综合能力分析能力（5分）思绪清晰，富有条理；分析问题全面、透彻、客观（25分）应变能力（4分）有压力状况下思维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题周到在任何状况下都能服从领导的工作安排，全力以赴完毕工作任执行力（6分）务拥有较强日勺学习力；能理性接受他人的观点；对他人、他事可塑性（6分）无成见在特殊状况下（如较大口勺压力、被冤枉、被指责）能保持情情绪稳定性（5分）绪稳定，不会做出极端言行求职动机（3分）需要生存？自我提高？自我实现？职业规划？综合素质（35分）积极性（7分）找借口还是找措施；工作措施的灵活多样性能服从自己不承认的领导；服从并接受自认为不合理的惩罚；服从性（7分）能接受工作职责外日勺任务；过去自认为骄傲日勺经历中有团体合作事项；能为团体做出超团体意识（7分）越期望值的1付出与否常常换工作，工作稳定性，平均每份工作时间至少应超过经历（4分）1年自信、谦和、积极乐观、心态成熟、性格与岗位规定相匹配性格（5分）职位匹配专业背景（4分）所学与否有关专业；有无有关工作经验；性（24分）理解本各位的1工作内容和工作方式，能预见并接受也许出现对本职位的认识（5分）的J困难对此前企业和老板的态度；与否认同行业和企业未来口勺前对企业的认同程度（6分）景，与否认同企业的文化和管理措施.评估总分期望薪资到岗时间录取意见面试人（签字）日期年月日。