5篇党员增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在的问题详细

党员增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在的问题重点查摆个方面问题4带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面；1带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面；2带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面；3带头履行全面从严治党政治责任方面4按照年度民主生活会通知要求，我深入学习了相关文件和指2024示精神，紧密结合自身思想和工作实际，重点从严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，认真查找存在的问题，深刻剖析原因，并制定切实可行的整改措施，现将个人对照检查情况报告如下

一、存在问题一带头严守政治规矩和政治纪律方面在严守政治规矩和政治纪律方面，由于对其深刻内涵和实践要求理解不够透彻，导致在具体工作中存在一定的疏漏尽管能够遵循表面的纪律要求，但在处理一些复杂问题时，缺乏足够的敏感性和细致入微的觉悟有时会因为日常工作压力较大，过于关注工作的执行和推进，而忽视了细节上的纪律把控这种不足造成了在某些情况下，党内决策部署的落实不够迅速和到位，影响了党组织的执行力和纪律性同时，面对一些复杂的政治局面，缺乏足够的政联系研讨不够，常常是不懂才翻书、用时找答案工作中存在的很多问题，都与自己学习还不够全面系统深入有直接关系，根源还是放松了主观世界的改造，没有拧紧思想“总开关”，没有做到一刻也不放松地加强党性锻炼

（二）思想还不够解放思想解放的程度，决定着一个地区开放的程度和发展的速度，没有思想的大解放，就没有经济的大发展多年来，发展得到了社会各界的关心支持，交通区位等自身发展优XX势也不算差，但为什么干部创新不够、亮剑不够，经济发展还上不去？究其根源，问题还是出在主观上，出在思想观念上近几年取得了XX一些改变和成绩，就是得益于思想的解放、观念的更新但目前，影响和制约我市快速发展的还是相对滞后的思想观念，这与我这个班长带头解放思想不够有直接关系

（三）工作标准还有待提高领导指出，标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量当前，一些部门工作没有标准，或者有标准但是标准不高、执行落实不到位，或者错误的理解高标准到XX任职后，对各方面的工作，我一直要求全市干部要树立“高标准是最大的节约，低标准是最大的浪费”的理念，但两年多来，市域标准化体系还没有建立起来，这些问题也直接导致了部分部门制度机制缺失，制约了高效率高质量发展XX

三、整改措施

（一）加强学习坚持把党的理论特别是创新理论作为必修课，不断强化理论武装和实践锻炼，牢固树立“四个意识”，持续增强“四个自信”大力学习弘扬焦裕禄精神，整合焦裕禄干部学院、市委党校、焦裕禄纪念园资源，加强对焦裕禄精神的理论研究，在新时代赋予焦裕禄精神新的时代内涵，用焦裕禄精神时刻要求自己,带出一支作风优良、能打胜仗的干部队伍

（二）强化担当时刻不忘领导联系点的光荣使命，自觉担当起把联系点建成示范点的政治责任牢固树立抓好党建是最大政绩的意识，认真落实二十届三中对新时代党的建设的总要求，进一步提升全市党建工作水平，在“以党建促发展，以发展强党建”工作方面当标杆、作示范以创新理论为引领，把领导调研时提出的“把强市XX和富民统一起来，把改革和发展结合起来，把城镇和乡村贯通起来”要求向纵深推进，用新理念、新办法推动经济社会新发展；以供给侧结构性改革为主线，加快培育壮大完善特色产业体系，加快推进新型城镇化，进一步改变城乡面貌；坚持以人民为中心的发展思想，XX健全完善民生保障体系，不断提高群众满意度和幸福感

（三）修身律己严格遵守党内各项规章制度和党的纪律，时刻紧绷廉政这根弦，追求积极向上的生活方式，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁对照“四风”问题新的表现形式，时常检视自我，从严要求干部，保持党员领导干部的良好形象自觉接受群众监督，主动问政于民、问计于民、问需于民

（四）强化作风全面梳理健全制度规范，持续整治“四风”问题，进一步推进全面从严治党向纵深发展注重主体责任落实落细，推动基层党组织认真履行好主体责任，领导班子成员要把任务分解到职能部门和分管单位党组织负责人，督促各单位狠抓作风建设，督促各级领导干部从小处细处着手，定期对照检查，形成层层抓落实的工作局面同时，进一步强化纪检监察的监督责任，加强重点监督，紧盯重点领域和关键岗位，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，全力营造风清气正的良好环境以上对照检查，请同志们提出批评意见年度党员领导干部民主生活会个人对照检查材料2025根据关于召开的相关要求，我认真聚焦会议主题，深入学习了党的会议精神，力求在思想和行动上与党上级保持高度一致在此基础上，我广泛征求了各方面的意见和建议，开展了深入的谈心谈话，确保广泛收集到有价值的反馈和问题线索在查摆问题时，我严格自查自纠，深刻反思自身存在的问题与不足结合个人的思想和工作实际，我对照标准进行了全面、系统的分析，力求将问题“见微知著”,从根本上找到问题的症结所在，做到查找问题不留死角、不打折扣现将对照检查情况汇报如下

一、通过认真对照检查发现的主要问题按照上级文件要求，我全面对照检视，深刻分析问题原因，反观自身找问题、找差距，及时进行自我纠正，具体情况如下

（一）在旗帜鲜明讲政治方面平时能够注重政治能力的提升,主动参加政治理论学习，不断深化对新思想科学性真理性的理解把握，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，切实转化为自觉行动该方面，存在的主要问题是一是在强化政治定力，提升政治觉悟方面还有一定差距对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理思考得还不够全面透彻，对其中理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能做到完全融会贯通比如，有时没有更好协调推动业务工作与加强政治理论学习之间的关系，在重点任务繁重的情况下，开展政治理论学习不够扎实，存在走形式、走过场的情况导致政治理论学习氛围时松时紧，分管领域党组织、党员干部没有时时刻刻牢固树立讲政治、讲规矩的意识，偶尔出现重业务、轻政治理论学习的情况二是部分分管部门对从严治党一抓到底的认识不够，一以贯之的政治定力不够，偶尔出现四风问题反弹回潮现象有的党组织和党员干部对全面从严治党认识不深、理解不透，仍然存在只是一阵风的侥幸心理，表面坚决拥护，内心仍心存幻想，对一些纪律要求执行不彻底有的领导干部对党中央一抓到底的决心认识不够，对相关政策理解存在偏差，认为抓得差不多就行了，管得太严，管的太死，会影响干部职工工作积极性，导致压实党风廉政建设责任方面不严不实比如，近几年分管领域违规违纪案件时有发生，主要原因是有的党员干部对严的氛围不知敬畏，不收敛不收手，心存侥幸，顶风作案“四风”问题隐形变异，出现一些新动向、新花招存在想办法违规发放津贴补贴、以形式主义对待中央决策部署等情况部分领导干部把守纪律讲规矩与干事创业对立起来，找借口不担当、不作为或消极应付

（二）在压实全面从严治党主体责任方面能够始终牢记党内职务是第一职务，引导分管领域党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，推动全面从严治党主体责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实坚持以上率下，知责于心、担责于身、履责于行，认真落实全面从严治党政治责任，扎实履行“一岗双责”，带头依法用权、秉公用权、廉洁用权该方面存在的主要问题一是落实常态化提醒谈话还有差距，在坚持关口前移，及时发现处理党员干部苗头性、倾向性问题做得不够严督实导力度不够,压力传到力度还需进一步加强，有时对分管部门单位检查发现的问题没有盯着抓、逼着改，平时会议要求多，谈心谈话少，从思想深处做好风险预防不够比如，在研究部署分管领域党风廉政建设工作、如何教育引导党员干部把坚定拥护“两个确立”落实到实际行动时，满足于工作安排布置过了，对实际执行效果过问不多，督促力度不够，导致有些工作落实不严不实把“全周期管理”方式运用于反腐败斗争，一体推进“三不腐”，思路不多、举措不够，与实际工作结合效果不明显二是对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识还不够到位，“一岗双责”落实还需加强学习关于党风廉政建设和反腐败斗争论述不深刻，存在浮于表面的现象，“一岗双责”责任制贯彻还有差距管党治党政治责任落实不够严，党风廉政建设与业务工作同安排、同部署存在不足比如，内审工作方面，风险防控措施不够有力，虽然按要求拟定并完善了相关管理制度，但是在执行过程中落实不严年以来，分管部门有部分同志未严格落实重2024大事项请示报告制度，被进行批评教育并责令作出书面检查

（三）在加强作风建设方面党纪学习教育以来，能够坚持把党纪学习教育与群众身边不正之风和腐败问题集中整治结合起来，用身边事教育身边人，以案促学、以训助学教育引导党员干部准确掌握《条例》的主旨要义和规定要求,明确日常言行的衡量标尺，用党规党纪校正思想和行动，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程对照该方面，存在的主要问题一是落实整治群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作有差距，存在问题整改推进缓慢的情况虽然前期能够落实工作要求，广泛收集分管领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治方面存在的问题，并形成问题清单在落实整改过程中，分管领域有些部门问题涉及复杂，拟定措施成效不明显，导致有些问题没有及时解决，也没有及时调度，督促加快整改进度比如，某小区群众反映周边餐饮经营商户较多，油烟污染严重前期对相关问题紧盯研究调度，明确了具体整改措施，但是因为涉及部门较多，存在推诿扯皮现象，导致整改措施迟迟没有落地二是调查研究还不够深入，有些工作举措不实，效果不明显忙于一般性事务多，带着课题深入基层一线调研走访少，对城市生态环境治理、城市更新和城市建设等事关全市经济社会发展的重点领域深层次问题思考谋划还不够在察实情、出实招、求实效上下功夫不够，导致有时工作抓得不够实、基础打得不够牢、步子迈得不够快比如，某绿化项目，没有做到亲自到现场对每一个公园进行逐一实地勘察，在通过现场调查研究，弄懂弄清问题、提准提实措施，形成具体化精准化的解决措施方面还有差距

（四）在依规依纪依法履职用权方面能够牢固树立正确政绩观,严格区分、精准处理好公和私，树立正确的权力观，以谨慎之心对待权力、以敬畏之心使用权力，做到公私分明，克己奉公、严于律己，正确处理好亲人圈、朋友圈、同事圈的关系严守廉洁从政底线，牢记“当官就不要发财，发财就不要当官“，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变能力对照该方面，存在的主要问题一是一是刀刃向内的勇气不够，坚决反对“四风”还不够坚决彻底，持续转变作风方面还需久久为功在贯彻落实中央和省、市有关要求上还有差距和不足，在抓细抓常抓长的韧劲和毅力还有待提高，形式主义、官僚主义的问题还未完全消除比如，分管工作还不同程度存在以文件贯彻文件、以会议落实会议的情况，有的会议和文件质量不高，指导性不强，联系实际、务实管用的思路和举措不多二是廉政风险点的排查还不够精细，风险点排查不够全面、准确，风险评估管理不到位，管控措施不够精准有力深入抓好廉政风险防控的自觉性、主动性不够对基层一些容易出现廉政风险的岗位，在日常教育、严格管理、过程监督上抓得还不够深入，管理上有待进一步加强有的防控措施缺乏系统性，没有抓住问题的主要矛盾，没有分析风险产生的深层次原因，导致风险防控就事论事，没能在源头预防腐败、堵塞漏洞比如，在财政资金使用绩效、成果统筹使用方面，亟需进一步规范对重点项目规划、管理方面统筹谋划不足，运用财政资金保障的项目成果有的费用化处理、有的资产化处理，方式不统

一、管理不规范

（五）在廉洁自律方面通过学习党的纪律，能够明确自己的职责和使命，深刻理解纪律的重要性，自觉遵守党的各项规定，确保自己的行为符合党的标准和要求时刻保持清醒的头脑，坚定理想信念，增强党性修养，做到廉洁自律、清正廉洁只有这样，才能赢得人民群众的信任和支持，推动党和国家事业的发展对照该方面，存在的主要问题一是一是带头落实中央八项规定精神还不有不足，更多局限于自身遵规守纪，提醒下属方面不够常态、力度有所欠缺在贯彻落实中央八项规定精神方面，虽坚决抵制“四风”，常态化对分管部门违反八项规定精神和“四风”类问题进行认真查处，但点名道姓通报曝光的力度不够，警示震慑效果还不够好比如，平时更多的精力用于推动业务工作，对于分管领域落实纪律规矩、工作作风等方面的情况关注不多，没有经常性提出具体要求从分管部门情况看，个别基层党组织落实中央八项规定精神的措施还不够精细具体分管的部门工作人员违反中央八项规定精神被谈话提醒二是廉政教育引导还有不足，抓廉政教育的方式方法较为单一,创新力度不够，效果不明显在抓党员干部学习教育上，往往比较注重业务提升和能力培养，在廉政教育、党性教育、群众观念等方面教育相对较少比如，结合分管领域发生在身边的反面典型案例开展警示教育抓得还不够，满足于一般的案件传达、文件通报等形式，缺乏典型带动，未能很好地触及党员干部的思想灵魂曾分管部门也出现过工作人员为企业服务不规范被运用“第一种形态”

二、存在问题的原因剖析通过对存在问题的原因具体分析，追根溯源，找准问题症结，为提出整改措施打牢基础，具体原因有

（一）思想理论武装抓得不实有时候还是把政治理论学习当成了“软指标”，对新思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得不够深，对党的创新理论学原著不够，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两张皮”理想信念教育坚持得不够经常，没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起没有系统掌握马克思主义基本原理特别是新思想，用马克思主义立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题教育方式方法不新，理论联系实际做得不好，学习的实效性不强正是这些原因，导致思想理论武装不到位，在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上，还缺少更加坚定的理论自信

（二）从严管党治党力度不够大对作风建设的重要性和紧迫性认识还不足，对党的政治纪律、政治规矩压力传导不够，协助党组书记抓班子、带队伍的标准方面需要进一步提高，纪律执行上还存在一些不严格、不到位的地方，对一些重点领域和关键环节的廉政风险重视不够对一些倾向性、苗头性问题、轻微违纪行为管得不严，抓早抓小的力度不够根本原因还是廉洁自律意识还不够强，从严管党治党力度还不够大

（三）制度政策规定落实不够好对照党章党规党纪、宪法法律法规，对照等系列案件，对照我市等典型案件和问题，对照XX XX近年来自己分管部门发生的一些违纪违规问题，深刻反思发现,还是由于一些制度政策规定落实不够好一些重要岗位关键点的监督不够全面，对一些干部是否有利用职权为自己谋利等行为盯得不紧不细

（四）纪律执行不够严格自己对党纪党规是坚决严格执行的，对上级的决策部署也是不折不扣落实的，但有时对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；有些该执行的纪律坚持不够，有些该落实的决策执行不够有力；没有始终按照党的政治纪律要求，敢于担当负责，勇于同不良风气和行动作斗争根子还是对党的纪律敬畏不够，纪律执行不严格、不彻底，实际工作中说与做、立言与立行相一致等做得还有差距，对党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线的认识还不够到位

三、具体整改措施及工作打算针对存在的问题，结合对产生问题根源的分析，我将按照党规党纪以更高标准要求自己，时时刻刻心中存有戒惧与警惕之感，自觉地做到一心为公，不滥用公权力，“出之于民，用之于民”始终坚守纪律底线，让遵章守纪成为日常生活中的良好习惯，以清正廉洁的形象为中国特色社会主义建设添砖加瓦

（一）坚持理论学习，提升政治素养要把党纪学习当作终身“必修课”，紧扣六大纪律，坚持原原本本学、逐字逐句学、联系实际学新修订的《条例》，只有学深悟透、由表及里，才能真正学习好、理解好、领会好、掌握好在掌握基本原理、基础知识的前提下，把党规党纪内化于心、外化于行，真正搞清楚“可为”与“不可为”，弄明白“该做”与“不该做”，切实做到学思用贯通，知信行统一要努力提高自身修养，自觉做到慎独慎微，在利益和诱惑面前时刻保持清醒，筑牢防线，抵御诱惑特别注意小时之外的生活，净化自己8的社交圈、生活圈、朋友圈，注重小事小节，真正管住自己、管好自己切实增强为民意识，树牢群众观念，坚持服务基层、服务一线，解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题

（二）坚持知行合一，做到标本兼治要明确党的纪律规矩,将其作为行为准则，树立良好形象紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，深入剖析自己的不足，及时对存在的问题加以整改，用实际行动涵养优良作风发挥自我革命精神，以反面典型为“鉴”，以先进模范为“镜”，以榜样人物为“参照”、以纪律规范为“戒尺”做到“常查常改”，问题不解决不松劲、顽疾不拔除不放手、群众不认可不罢休，以“刮骨疗毒”的气魄,推动检视整改动真格、见真章、出实效以等不起的紧迫感、慢不治敏感度和应对策略，未能及时向党组织报告一些潜在的政治风险,导致在思想认识上出现偏差，未能充分发挥学习教育的警示作用尽管我在理论学习上保持持续关注，但对政治规矩的遵守有时仍显得不够深入和全面，未能完全做到从根本上落实到实际工作中今后，我将进一步加强纪律和规矩的学习和思考，增强政治敏感性，做到在任何决策和执行过程中都能严格遵守政治纪律和规矩，确保从根本上提高工作效率和党组织的凝聚力

（二）带头增强党性，严守纪律，砥砺作风方面在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，我始终保持着对党忠诚的政治信念，但有时在自我约束和行为规范上有所欠缺具体来说,虽然日常生活中能够严格要求自己，但在实际工作中，对纪律和作风的执行力还不够坚决在面对工作压力和外部挑战时，偶尔会出现执行不到位的现象，尤其是在团结协作、作风建设方面，有时未能及时提醒自己从党性角度审视问题，导致团队管理中作风建设不够扎实，团队的凝聚力有所削弱此外，对于学习教育的学习不够系统和深入，尤其是对党性修养的实际运用有时显得不够灵活尽管自己自觉地参与党性学习，但未能在思想上真正做到深刻反思和自我超越，未能完全通过党性学习教育提升自己处理工作和生活中的复杂问题的能力因此，我认识到自己在这方面的努力还不够充分，今后需要通过更高标准的自我要求，不断加强党性教育，从思想上做到不折不扣地严守纪律，砥砺作风，改进工作作风和方法

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责，敢于创新方面在遵规守纪、清正廉洁的前提下，我始终要求自己保持清正廉洁的工作作风，然而，在创新和敢于担当方面，自己仍然存在一定得的危机感、坐不住的责任感，切实把以案促治作为重要政治任务摆上突出位置做到以案促教、以教促改、以改促建、以建促治,深挖腐败根源、探索反腐措施、完善制度建设，推进全面从严治党向纵深发展，着力营造风清气正的干事创业环境

（三）压紧压实责任，强化跟踪问效紧密结合分管领域工作实际，将以案促治列入重要议事日程，以钉钉子的精神把各项工作做细做实，真正把责任落实到位严格履行“一岗双责”，深入抓好自身和管辖范围内的以案促治深化整改工作，持续对以案促治工作进行督查督办、跟踪问效，督促各基层党组织认真落实主体责任同时，把以案促治工作情况列入基层党组织年度党建工作和反腐倡廉建设考核内容，对工作效果显著的给予激励，对失职失责、监管不力、整改措施不到位、执行制度不力的，按规定严肃问责追责

（四）注重整改实效，推动工作落实要把党纪学习教育成果切实转换为推动工作的具体行动和实际成效，把“想干事”的想法转化为“能干事”的行动和“干成事”的成效，努力成为本职工作的行家里手，不断担当新使命、开创新局面把以案促治党工作与深化巩固学习贯彻新思想主题教育成效结合起来，与深化巩固市委巡察整改成果结合起来，与党纪学习教育结合起来，与落实党要管党、从严治党要求结合起来，真正把以案促治的成果转化为推动党的建设和经济社会高质量发展的强大动力，以各项工作的新业绩来检验以案促治工作的实际成效某市长年度民主生活会“四个带头”对照检查材料2025根据关于开好年度民主生活会有关精神，聚焦四个方面深入2024查找存在问题和不足，深刻分析问题产生的原因，明确今后努力的方向和整改措施现作对照检视如下

一、存在的问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论武装不够深入能够加强对新时代以来党的理论创新的学习，注重在学习上代入职责使命，深刻领会党的各项理论政策出台的历史背景、现实考量和重要意义，加深对理论的历史脉络的理解，从而站定工作立场、站稳政治立场但在结合党的基本理论、党纪党章以及习近平总书记系列重要讲话精神上面，学习还不够深入、不成系统，在把握实质促深化、融会贯通促内化、知行合一促转化等方面，还需要持续用心用力二是“两个维护”存在温差坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，是政治巡视的根本政治任务领导班子虽然坚持把纪律和规矩挺在前面，引导集团公司干部员工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但仍存在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不到位、落实中央重大决策部署不够到位等问题三是政治引领作用发挥不充分党委班子对党建工作推进办法和措施研究不够有力、不够有效，在加强领导班子思想政治建设方面创新方法不多，对公司员工的思想政治建设关注还不够，引领和带动广大党员干部员工统一思想认识上还有差距

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性原则不够坚定在一些原则问题上，有时存在模糊认识，缺乏坚定的立场和态度例如，在面对一些不良风气和错误言行时，缺乏敢于斗争的精神，没有及时进行批评和纠正二是纪律规矩意识还有待加强虽然能够遵守党的纪律和规矩,但有时还存在麻痹思想，纪律规矩意识还有待加强例如，在翁翁方面，还需要更加严格地遵守相关规定三是工作作风还不够扎实有时存在形式主义、官僚主义倾向，工作作风还不够扎实，例如，在☆☆工作中，有时过于注重形式，而忽视了实际效果

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是主动担当意识不够强有时候习惯于等待上级的安排和指示，缺乏主动担当的精神比如在工作中发现一些问题后，没有主动去解决，而是等着领导来处理二是工作责任心有不够高在工作中有时候会出现粗心大意、敷衍了事的情况，对工作质量的要求不够高例如，在撰写工作报告时，没有认真校对，导致出现一些错别字和数据错误三是工作创新能力不够足习惯于按部就班的工作方式，缺乏创新意识和创新能力例如，在工作中遇到新情况、新问题时，往往依赖于过去的经验和做法，没有积极探索新的解决办法

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是全面从严治党统筹协同推动日常督责机制尚不健全对照党中央、市委关于全面从严治党主体责任部署要求，对全面从严治党责任在“神经末梢”是否落细落实关注不够，统筹协同推进日常监督检查力度不足，跟踪问效不及时，对于日常落实主体责任考核的细则标准还不完善，日常监督机制还不健全，基层党组织落实主体责任还不够严实，日常责任监督工作不深入，全面从严治党的“最后一公里”尚未完全打通，没有完全形成明责、督责、述责、考责、追责的落实全面从严治党主体责任闭环体系二是廉政警示教育的深度不够廉政谈话的制度机制不健全,领导班子成员对分管单位、部门负责人开展廉政谈话等还不经常,对一些风险点和苗头问题认识不足，提醒不到位廉政警示教育大多采取书本学习、领导传达和案例通报等形式，方式相对单一，运用典型案例推动“以案三促”的效果还不够好，导致个别党员干部对廉政问题重视不够、认识不到、预防不足三是改进工作作风抓得不实部分同志习惯于呆在机关，以文对文，公对公的方式开展工作，密切联系群众，深入基层调研不主动，有的调研浮于表面，没有到基层中实打实了解情况、开展服务

二、原因剖析

（一）信念动摇，素养待提县委领导班子在理想信念上虽然总体坚定，但面对复杂多变的国内外形势和各种思潮的冲击，有时也会产生迷茫和困惑加之平时忙于事务性工作，对党的理论和路线方针政策的学习不够深入系统，导致政治素养和理论水平没有得到有效提升部分班子成员存在“重业务轻党性”的倾向，忽视了党性教育和理论学习的重要性，导致在思想上、行动上与党的要求和人民的期望还存在一定差距

（二）宗旨淡化，群众需寐县委领导班子在为民服务上虽然能够尽职尽责，但随着工作时间的推移和职务的升迁，有时也会产生官僚主义和脱离群众的现象加之平时与基层群众接触不够广泛深入，对他们的所思所想所盼了解不够全面准确，导致在制定政策和推进工作时没有充分考虑到群众的利益和诉求部分班子成员存在“官本位”思想，忽视了群众的主体地位和首创精神，导致在为民服务、为民解忧上还存在不足

（三）党性欠缺，纪律要严县委领导班子在党性修养上虽然做了一定工作，但对照高标准严要求还有差距平时忙于应付各种检查考核和日常事务性工作，没有静下心来认真学习党的历史和优良传统，没有深刻反思和剖析自己在党性修养方面存在的问题和不足部分班子成员存在“纪律规矩意识淡薄”的问题，忽视了纪律规矩的严肃性和权威性，导致在遵规守纪、清正廉洁上还存在不足

（四）担当不足，创新待激县委领导班子在担当作为上虽然能够尽职尽责，但也存在畏难情绪和推诿扯皮的现象面对新形势新任务新要求，有时缺乏攻坚克难的勇气和锐气，没有真正做到迎难而上、勇挑重担加之平时对党员干部的教育管理不够严格，导致一些党员干部存在慵懒散漫、推诿扯皮的现象，难以形成干事创业的良好氛围部分班子成员存在“创新意识不强”的问题，满足于按部就班、循规蹈矩，没有真正做到敢闯敢试、敢为人先，导致在推动改革创新、促进发展上还存在不足

（五）治党不严，监督需完县委领导班子在管党治党上虽然做了一定工作，但对照全面从严治党的要求还有差距平时忙于抓经济、抓发展，对党的建设投入精力不够，导致党的建设工作存在薄弱环节部分班子成员存在“主体责任落实不力”的问题，没有真正做到把党的建设摆在重要位置、纳入总体布局，导致在推进党风廉政建设、反腐败斗争等方面还存在不足同时,监督机制不够完善，监督手段不够科学有效，导致一些违纪违法行为未能及时发现和查处

三、下步整改措施

（一）加强理论学习，提升政治素养深化理论学习制定系统的学习计划，定期组织班子成员深入学习党的理论和路线方针政策，特别是党的二十大和二十届三中全会精神，确保学深悟透、融会贯通强化党性教育开展党性教育活动，组织班子成员到红色教育基地参观学习，重温党的历史，传承红色基因，增强党性观念提升政治敏锐性加强对国内外形势的分析研判，提高政治敏锐性和政治鉴别力，确保在复杂多变的形势下始终保持清醒头脑

（二）强化宗旨意识，密切联系群众深入基层调研建立定期调研机制，班子成员要深入基层一线，了解群众的所思所想所盼,为制定政策和推进工作提供科学依据改进工作作风严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担，提高工作效率解决群众难题建立群众诉求反映机制，及时回应群众关切，着力解决群众反映强烈的突出问题,提高群众满意度

（三）加强党性修养，严明纪律规矩增强纪律观念:组织班子成员认真学习党的纪律规矩，增强纪律规矩意识,确保在遵规守纪、清正廉洁上做出表率严格自我要求班子成员要严于律己,自觉接受监督，做到心存敬畏、手握戒尺，始终在纪律规矩的框架内行事加强监督管理建立健全监督机制，加强对党员干部的日常监督和管理，对违纪违法行为零容忍，发现一起、查处一起

（四）激发担当精神，推动改革创新树立担当意识:加强对党员干部的担当精神教育，引导大家敢于担当、勇于负责，在困难面前不退缩、在矛盾面前不回避推动改革创新鼓励班子成员大胆探索、勇于创新，在推进重点工作中敢于突破常规、敢于尝试新事物，不断推动工作取得新成效优化营商环境深化“放管服”改革，简化审批流程，提高服务效率，着力解决企业反映的突出问题，打造一流营商环境

（五）落实政治责任，完善监督机制强化主体责任:明确班子成员在党的建设中的主体责任，建立健全责任清单制度，确保责任到人、任务到岗完善监督机制:建立健全党内监督体系，加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行同时，发挥群众监督、舆论监督等作用，形成监督合力严格考核问责建立健全考核问责机制，对党的建设工作进行定期考核评估，对履行职责不力、工作不实的班子成员进行严肃问责年度民主生活会“四个带头”对照检查材料2025根据县委关于开好年度民主生活会的相关要求，围绕本次民2024主生活会主题，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入参加党规党纪学习，在认真学习领会党的创新理论和习近平总书记重要讲话精神的基础上，分层次与党委班子成员、部门主要负责同志和部分党员干部进行了谈心谈话，广泛征求意见建议,并对照《条例》等党规党纪，重点从四个带头方面，深入查摆、深刻分析，进一步明确了今后的努力方向和整改措施现对照检查如下

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面.敏感1性有待增强能够旗帜鲜明地讲政治，但对意识形态领域斗争的长期性、复杂性和重要性认识不足，简接导致了党委研究不经常、责任传导不到位、督促指导不严格的问题对政府机关是党和人民贴心人的政治属性理解不透彻，没有把维护区域稳定上升到维护政治稳定、社会稳定的高度，以致于出现了中央指导组移交的☆☆条问题线索中，有☆☆条是因社会事故处理不规范、不公正,☆条是因社会秩序混乱而引发群众信访投诉、造成社会不稳定的问题.政绩观有待增强贯彻执行上级决策部署时，有急于求成的思2想，强调第一时间、缺乏周密谋划，影响了落实的质量如在贯彻新时代公安工作意见、打造业务区域样板方面，虽然区机关及时制定了落实意见、明确了落实责任，但还存在着不细、不实、不严、不新的问题，导致改革强业、科技兴业既缺少立足当前的实招、又缺少着眼长远的规划抓工作推进时，注重于考核指标、显性绩效，一定程度上弱化了抓基层、打基础工作如:党委会议事时研究业务工作多、研究党建工作少，导致党委成员、基层党组织不同程度地出现了“重业务、轻党建”、以及党员发展不规范、退休党员不按规定交纳党费等问题.忠诚度有待增强虽然历来重视队伍的教育管理，组织开展了3“最强党支部”、“稳定利剑先锋”党建品牌创建等系列活动,大力推动党建工作上一线、思想政治工作进底层，☆☆队伍的忠诚底色整体是足的，但也出现了少数干部理想信念缺失、违规从事推销经营等营利的现象，这说明区机关在开展忠诚教育、理想教育时,没有充分考虑到个体差异，教育的精准性、实效性不强的问题

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养有所放松在工作中，有时会过于注重业务成绩,而忽

1.视了党性修养的提升例如，在处理一些复杂问题时，容易产生急躁情绪，对同事的态度不够耐心，没有充分体现出共产党员应有的党性修养和胸怀.纪律执行不够严格虽然深知纪律的重要性，但在一些细节问2题上还存在纪律执行不够严格的情况如在遵守单位的考勤制度方面，偶尔会因为一些特殊原因出现迟到早退的现象，没有起到很好的模范带头作用.作风建设不够扎实工作中还存在形式主义的倾向，一些工作3浮于表面，没有真正深入基层、深入群众了解实际情况比如，在开展调研工作时，有时只是走马观花式地听取汇报、查看资料，没有真正与基层干部群众进行深入交流，导致掌握的情况不够准确,提出的建议和措施缺乏针对性和可操作性

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面.抓工作力度不够围绕落实省工作部署，推进市委、县委工作1举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象抓工作容易落入走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、忽略实效,缺乏一竿子到底精神.工作创新动力不足有时觉得自己当领导干部多年了，有安于2现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态.主动作为意识不强实际工作中，很少主动去想办法、主3动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距比如在☆☆工作上,基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走,与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面落实党风廉政建设责任力度不强存在“说得多、做得少”L的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日式单

一、氛不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想对常行为规范情况的监管还不够到位.在落实党建责任上，有明确责任分工，有工作计划，但在具2体落实上欠深入，少检查,还存在主动深入学习还不够，认识不高,责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范.在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少3落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪

二、存在问题原因剖析.理论武装不到位客观上忙于业务，主观上缺乏挤钻精神,导1致政治理论学习不系统、不全面，对创新理论以及治国理政的科的不足具体表现在，尽管在一些工作中勇于提出自己的见解，但在具体推进过程中，仍显得谨小慎微，缺乏足够的创新精神和风险承担意识这种态度虽然避免了某些失误，但也影响了工作的效率和创新的步伐此外，在面对复杂问题时，有时过于注重遵循已有的规则和流程，缺乏足够的灵活性和创新性这种态度使得工作中出现了“创新不足”的问题，无法有效突破瓶颈，推动更大范围的改革和创新尽管在廉洁自律方面没有出现问题，但在创新意识上却存在一定的局限，未能很好地激发团队成员的创新热情未来,我将更加注重鼓励创新，强化责任担当，同时，在确保遵规守纪的前提下，敢于担当、勇于创新，推动工作的新突破

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面在履行全面从严治党政治责任方面尽管我在工作中始终将党风廉政建设摆在重要位置，但在落实过程中，有时深度和广度不够特别是在一些细节的执行上，存在重视大方向、轻视细节的倾向,导致在落实全面从严治党政策时，未能做到全方位、无死角地贯彻执行对于个别具体环节的落实，我有时未能严格要求自己，存在一定的放松和宽容，导致部分环节的落实效果不如预期另外，虽然意识到全面从严治党责任的重大意义，但在具体执行过程中，某些措施的落实存在滞后和偏差，未能完全做到每个环节、每个细节都严格把关尤其是在党风廉政建设和反腐败斗争中，虽然有一定的成果，但在深度和广度上还需进一步加强未来，我将更加重视对党风廉政建设的具体落实，强化责任担当，确保全面从严治党的要求不折不扣地落实到位，不留死角

二、问题原因深入剖析

（一）理论学习不够深入，理解不够透彻虽然日常工作中始学理论，在学深弄懂做实上没有下足真功夫，没有做到学思践悟、知行合一，武装头脑、指导实践、推动工作的主动性自觉性还需加强.党性锤炼欠持久认为自己受党教育培养多年，政治素质、政2治立场还是过得硬的，因而在加强党性锻炼的主动性、经常性和严肃性上有所欠缺，有时感觉做好事务性工作、完成上级交办的任务就能体现坚强的党性了，没有严格按照要求持续强化党性观念、增强党员意识.宗旨意识不够强虽然思想上始终坚持以人民为中心，能够做3到心系基层、心忧百姓，但坚持和贯彻党的群众路线不彻底，动服务发展、靠前服务群众的意识不够强，与人民群众、基层干部缺乏面对面、膝对膝的沟通交流，解决实际问题的能力有待于进一步提升.纪律观念待强化虽然自身的纪律意识、规矩意识比较强,但4在抓区机关执纪问责上狠劲不足，在问责干部、处理干部时，有时考虑到干部的政治前途，而降低了问责的要求不能始终以一名共产党员的标准，用党章来检视自己不够经常，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，防微杜渐、业钟长鸣的自觉性有所减弱

三、努力方向和整改措施下一步，我将以此次民主生活会为新的起点，针对大家对我的批评意见和自已排查出的问题，制定整改提高的措施，全面提能力强素质，更好地团结班子成员带领全体干部完成党和人民赋予的使命任务带头做到对党忠诚把政治理论学习作为第一追求，把吸收政

1.治理论养分作为一种习惯，“挤钻时间”读原著、学原文、悟原理，深入学习创新理论以及对公安工作的重要批示指示特别是重要讲话精神，持续在学思践悟、武装思想上下功夫，做到真学、真懂、真信、真用，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”.带头严肃党内生活牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是2失职、抓不好党建是不称职”的理念，带头贯彻党和国家机关基层组织工作条例、党支部工作条例，严格落实“三会一课”等党内生活制度，持续抓好基层党支部标准化、规范化建设加强党委班子自身建设，严格落实民主集中制，确保研究、决策“三重一大”、选人用人等更加科学、更加民主，不断提高党委班子的凝聚力、向心力、战斗力.带头担当干事创业强化担当意识、发扬战斗精神，深入贯彻3新发展理念，紧紧围绕打造“最平安社会”的目标定位，聚焦“一年小灶、三年大灶”，以区域稳定专项整治为牵引，以“梳网清格”会战为载体，盯住“人车路企”风险隐患，全面推动源头治理、系统治理、综合治理、依法治理，努力实现事故起数和低质量发展人数双下降，不断增强人民群众获得感、幸福感和稳定感坚持精细化管理方向，大力倡导“说干就干、马上就力”的雷厉作风，做到案不积卷、事不过夜，确保各项决策部署落实落细落具体.带头律己廉洁从业带头严格执行中央八项规定及实施细贝模4范落实党纪党规、业纪业规，表率严守党的政治纪律和政治规矩，严防自己和队伍出现违反防止干预行政执法等顽瘴痼疾坚持清清白白从政、干干净净做人，自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，从严管好自己、管好家人、管好身边工作人员，守住大节、管住小节，把好一时、护好一生，以自身的忠诚底色、清廉本色影响和带动全业，大力营造风清气正的业营生态.终坚持学习党章党规和相关理论知识，但学习方式和深度存在不足,存在实用主义倾向，满足于完成学习任务，缺乏系统性和深入性在学习过程中，注重表面知识的掌握，对党规的内涵理解不够透彻，未能将理论学习与实际工作深度结合起来，导致思想武装不够牢固、党性修养提升不够明显特别是在面临复杂工作局面时，理论支撑不足，未能做到用来审视和解决实际问题，致使工作成效受到一定影响X

（二）党性锤炼不够严格，自我约束有所欠缺对照高标准、严要求，深刻反思自身在党性修养方面的不足，发现存在自我要求有所松懈的情况在实际工作中，习惯于用常规思维解决问题，有时缺乏主动性和自我革命的精神，面对自我批评和自我反思不够深入，不能及时剖析自身存在的问题根源，未能做到经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”对自身的缺点和不足，存在避重就轻、避实就虚的倾向，自我约束的自觉性和严格性有待进一步加强，党性锤炼的力度和深度不够，影响了工作作风的进一步提升

（三）担当精神和创新意识不足，落实工作不够扎实在实际工作中，虽然能够坚持原则、履职尽责，但担当作为的主动性和创新意识还需进一步提升有时面对繁重的工作任务和复杂问题，存在求稳怕错的思想，导致在推进工作时不敢大胆突破、不敢创新，满足于按部就班完成任务，缺乏攻坚克难的精神和敢于啃“硬骨头”的勇气此外，对党规的要求与实际工作结合不够紧密，导致落实工作存在偏差和浮于表面的现象，工作开展不够扎实深入，影响了任务推进的质量和效率

三、今后的努力方向

（一）强化理论武装，提升思想认识坚持把党规和理论学习作为提升党性修养的首要任务，做到真学真懂、学深悟透，全面提升理论水平和思想境界严格落实集中学习和个人自学制度，深入学习党章党规、《中国共产党纪律处分条例》等重要内容，特别是将学习教育与实际工作紧密结合,做到学以致用、知行合一同时，强化问题导向，通过理论学习剖析自身存在的短板和不足，不断提高自身政治判断力、政治领悟力和政治执行力，筑牢思想根基

（二）加强党性锻炼，强化自我约束坚持以更高标准严格要求自己，时刻以党规“照镜子”，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力牢固树立纪律意识和规矩意识，时刻警醒自己，做到自重、自省、自警、自励，切实强化自我约束和自我监督，坚决杜绝“差不多”思想和懈怠情绪在日常工作中，积极开展批评与自我批评，主动接受党组织和同志们的监督，及时发现问题、解决问题，进一步提升党性修养和纪律执行力

（三）增强担当精神，强化履职尽责牢固树立责任意识和担当精神，面对困难和挑战时敢于主动承担责任，积极解决实际问题克服求稳怕错的思想，敢于攻坚克难、迎难而上，推动工作中存在的难点、堵点问题得到有效突破在创新思维和方法上，勇于跳出惯性思维，突破固有框架，在纪律规矩的前提下，大胆创新、积极实践，不断提高解决实际问题的能力同时，强化大局意识，始终从全局和长远的角度出发，推动各项工作扎实落地、取得实效

（四）严格落实全面从严治党责任，抓好纪律建设作为主要负责人，坚决履行全面从严治党的政治责任，严格落实党风廉政建设要求，始终把纪律和规矩挺在前面，带头执行党规，形成良好的示范作用坚持把学习教育作为日常工作的长效机制，严于律己、严负其责、严管所辖，推动党风政风持续好转同时，结合反面典型案例加强警示教育，做到以案促改、以案为戒，切实在单位内部营造风清气正、干事创业的良好氛围年度民主生活会对照“四个带头”个人对照检查材料2025对照“四个带头”

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风

（三）带头在遵规守纪廉洁、清正前提下勇于担责、敢于创新

（四）带头履行全面从严治党政治责任根据民主生活会要求，我围绕认真学习贯彻创新理论，深入贯彻落实二十届三中全会精神，加强政治建设，提高政治三力，坚守人民情怀，以中国式现代化推动全面建设社会主义现代化国家新征程我多次认真研学习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照党纪党规学习要求，对照党章党规，对照党员先进，在征求意见、谈心谈话的基础上，坚持边学边查边改，认真查摆了自身存在问题，深刻剖析了问题根源，明确了整改措施和努力方向现对照检查如下

一、存在的问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是在学习上有差距习近平总书记的系列重要讲话博大精深,每次学习都深感震撼，虽多次学习，但还是感觉学习理解的深度不够比如，在学懂上，一方面自己在学习的时候，能够做到认真学习，但是还有很多地方学得不够深、不够透；另一方面在督促班子成员和基层干部学习上，虽然都进行了部署并带头参加，但是在引导大家学懂、学深上还存在不足，对学习的深度剖析讲解不够在做实上，按照创新理论就实际的贯彻落实进行了安排部署，但也深深感到在做实落实XX上做的还不够，与上级要求有差距二是在践行“四个意识”有差距能够坚决维护领导的核心地位，自觉站在党和国家大局上看问题，把新思想新战略落实到的科学发XX展、科学治理中，但是在贯彻执行过程中站位还不够高、执行还不够到位，与书记提出的各项工作要在全市当标杆、作示范的要XX XX求还存在一定差距

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面我在执行中央、省委和市委决策部署的态度是坚决的，行动是自觉的，但在实际执行过程中，还存在一些问题一是执政为民的理念需要提升在工作中，重点关注了上级交办和领导批示的，就事论事多，很少主动深入基层，到群众身边发现问题、解决问题，一些发生在群众身边的不正之风和腐败问题还未得到根本解决二是对组织生活重要性认识不足将组织生活作为例行公事,重形式上的参与，未能思想上真正“融入”；落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动三是“两个责任”压的不实日常教育、提醒、督促力度不够，对“关键少数”抓的不死，对“两个责任履行情况的监督检查少，个别领导干部履行两个责任的意识不强，全面从严治党压力传导不够，存在层层递减的情况

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是存在学用结合不够紧现象虽然也经常学习党的二十届三中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和年2035远景目标，以及省委全会、市委全会精神等，但往往学习不够深入、理解不够透彻，对如何结合改革方案和省委、市委全会精神，与我市工作结合不够紧密二是政策制定的前瞻性、科学性不够高全面深化改革是未来一段时间的一个行动纲领，必须有前瞻性、科学性而这一方面缺失我们的短板，有时候还是不能跳一跳、看得远一点比如，在制定我市改革方案时，对未来经济发展的趋势、改革的目标方向不是太清楚，制定政策时比较宏观，没有尽可能做到具体、细化这也与我的专业知识、专业能力不强有一定关系三是开拓创新意识不强工作上还存在惯性思维，攻坚克难的锐气和韧劲不足，总想等着上级的具体意见按部就班抓好落实，缺乏敢为人先的勇气工作标准要求还不够高，出精品、创特色意识不强比如，在全面深化改革方面，上级的规定动作我们做得比较扎实，我们自定的围绕“服务发展、服务基层、服务群众”的改革，也进行了一些探索，取得了一定的成效，但是涉及个别部门深层次利益时，不敢大胆去闯去试，与发展的要求、与群众的期盼还有一定差距

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面市级工作既宏观又微观，肩负着落实各项政策的职责，需要我们在工作中，围绕“落实落地”的目标，实事求是地转变领导方式和工作方法在工作中，有的干部还存在一些作风不实的问题，作为班长，整治形式主义官僚主义抓得还不够严和常一是落实主体责任还不够到位特别对身边工作人员的管理和约束还不够严格对身边工作人员，满足于平时一般性的教育监督,在从思想深处进行根本性的教育引导上做得有所欠缺二是还存在调研不够深入的问题个别市级干部住村时没有真正扑下身、沉下心，住村流于形式，有的只是在微信工作群里发发照片，而没有真正把村里的情况摸清摸透，没有真正了解群众的所需所盼，没有把问题整改落实到位三是还存在文风会风不够实的问题还存在以会议落实会议,以文件落实文件的现象，有的部门起草贯彻落实上级意见的文件,结合本地实际不够，机械照抄照搬，文件实际指导意义不大；有的部门开办公室调度会多，深入基层、到现场开“马扎会”“大衣会”少；还有的单位会前没有充分研究、提供多种方案让领导做“选择题”，而是让领导做“填空题”，导致会议时间过长，甚至议而不决、多次开会四是还存在铺张浪费现象在公务接待中，个别干部还有好面子、讲排场的心理，为了显示待客热情，坂菜点的多、吃的少，造成了浪费，光盘行动和打包习惯还没有养成，没有完全把领导关于严禁铺张浪费的指示精神落实到位

二、原因分析

（一）学习还不够全面系统深入习领导强调，要增强学习本领，党的领导干部，要练就过硬本领反思自己，参加市委理论中心组学习还没有做到系统深入、及时总结，学习效果还需进一步提高；个人自学坚持不够，学习时间不足,研读马克思主义理论著作、领导系列重要讲话精神深度还不够，知识掌握不全面，系统思考、。