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增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个带头自我查摆（原因、问题、措施）四个带头
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面按照《关于认真开好2024年度党和国家机关党员领导干部民主生会的通知》要求，我紧扣此次民主生活会主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，通过深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、深入查摆问题等环节，紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，形成了个人发言提纲现做如下对照检查，请同志们批评指正
一、存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面执行纪律不够严格在一些工作决策中，有时未能充分考虑到党的政治纪律和政治规矩的约束，存在“打擦边球”的情况例如，在处理一项涉及多个部门的合作项目时，为了尽快推动项目进展，在未经充分沟通和向上级报备的情况下，擅自调整了部分工作安排,虽未造成严重后果，但这种行为有违组织程序，反映出对政治纪律和政治规矩的执行不够严谨项目进度滞后，未能发挥示范引领作用农村人居环境整治中，满足于上级检查过关，后续长效管护机制建立不上心，垃圾乱堆现象有所反弹，工作落实虎头蛇尾，离群众期盼有差距纪律规矩意识不够强执行党的纪律规矩不严，时有松懈念头落实中央八项规定精神，对基层“四风”问题整治手软，村级违规发放津补贴问题偶有发生，未能及时彻查干部八小时外监管空白，个别干部沉迷牌局、社交失范，影响干部队伍形象，损害党群干群关系工作作风不够扎实调查研究流于形式，与群众联系疏离下村入户常走马观花，群众反映强烈的农田水利设施老化、乡村道路破损问题,记录在册却未及时解决,影响农业生产与群众出行
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神不够强遇到矛盾问题，畏难情绪作祟，推诿避农村集体经济发展瓶颈难破，部分村产业单
一、收入微薄,因害怕触动既得利益、引发矛盾，未深入调研探索多元发展路径,致使问题长期悬而未决农村宅基地制度改革试点，面对历史遗留权属纠纷、建新不拆旧乱象，不敢动真碰硬，政策执行打折扣，试点成效不彰，无法为面上推广提供成熟经验创新意识不够强工作思路陈旧，因循守旧，创新举措稀缺乡镇旅游资源开发，局限于传统观光模式，对“旅游+康养”“民俗体验游”等新业态视而不见，游客吸引力不足农业产业发展，沿用老品种、老技术，对智慧农业、电商直播带货等新兴手段接受慢，农产品附加值低、销售渠道窄，农民增收困难工作推动不够实重部署轻落实，重形式轻效果，工作粗放不实乡镇政务服务数字化转型，一味追求设备更新、平台搭建，忽视人员培训、流程优化，群众办事距离“最多跑一次”还有差距
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面管党治党不够严“重业务、轻党建”倾向明显将大量精力投放于经济指标、项目建设，党建工作沦为“副业”，基层党组织“三会一课”制度执行松散，党员教育管理敷衍，党组织凝聚力、战斗力不强，党员先锋模范作用难发挥，如作风建设抓得不够紧对干部作风问题整治不力，正风肃纪宽松软落实中央八项规定精神监督检查形式单一，多为节日期间突击检查，日常监督缺位如，廉政风险防控不够到位重点领域、关键环节廉政风险防控漏洞多乡镇工程招投标、项目建设、惠农资金发放等领域，制度执行不严，监督乏力，围标串标、虚报冒领、优亲厚友等问题隐患重重如某村道路硬化工程，招投标暗箱操作，劣质材料充斥，不仅造成资金浪费，更损害政府公信力，反映出廉政风险预警与处置机制缺失
二、原因分析
（一）理论学习不够深入，思想根基欠稳学习态度不端正对政治理论学习重视不足，常以工作繁忙为借口，陷入事务主义泥潭，将学习视为“软任务”，缺乏主动性与自觉性，未树立终身学习理念，未充分意识到理论学习对乡镇工作的基础性、先导性作用，如在习近平新时代中国特色社会主义思想学习中，未做到持之以恒、深耕细研学习方法不科学学习多为碎片化、快餐式，满足于听听报告、看看文件，缺乏系统性研读、深入性思考，未掌握理论精髓与核心要义，难以将理论知识转化为解决乡镇复杂问题的有效方法，如面对乡村振兴战略实施中的多元难题，理论指导乏力学用结合不紧密理论学习与乡镇工作实际脱节，未能精准对接农村发展需求、农民群众期盼，学以致用链条断裂，学习成果无法有效落地生根，转化为推动乡镇高质量发展的强大动力，致使工作推进缓慢、成效不彰
（二）党性修养锤炼不够，政治站位不高党性意识淡薄日常工作重业务轻党建，忽视党性锻炼，未时刻以党员标准严格要求自己，在应对复杂局面、处理棘手问题时，党员先锋模范作用发挥不充分，如在农村矛盾纠纷调解中，怕得罪人、怕担责任，未能果敢担当政治敏锐性欠缺对政治形势、政策导向敏感度低，缺乏从政治高度审视乡镇工作的眼光，落实上级决策部署时，就事论事多，深挖政治内涵少，如推进生态环保工作，未领悟到其关乎乡村可持续发展、群众民生福祉的深远意义纪律规矩执行不严存在侥幸心理，对党纪党规敬畏不足，在“四风”问题、廉洁纪律等方面要求松懈，认为基层工作辛苦，小错无妨，破坏了政治生态，损害了党在群众心中形象，如村级财务监管中，对违规支出视而不见
（三）宗旨意识有所淡化，群众观念不牢群众立场动摇随着职务晋升，与群众距离渐远，深入基层调研少，倾听群众呼声不真切，对群众冷暖感知迟钝，谋划工作更多从上级要求、政绩指标出发，偏离群众需求导向，如农村基础设施建设项目未充分征求民意，实用性差服务意识欠缺未将为人民服务内化于心、外化于行，对待群众诉求敷衍塞责、推诿扯皮，办事效率低下，缺乏主动作为、热忱服务精神，伤害群众感情，引发群众不满，如群众办理民政救助手续，部门间来回折腾，久拖不决群众工作能力不足缺乏与群众沟通技巧、化解矛盾方法，面对群众复杂多样需求、多元利益冲突，束手无策，工作简单粗暴，激化干群矛盾，如土地征收补偿工作中，政策宣讲不透，协商调解无果
（四）能力素质提升滞后，履职本领不强知识更新缓慢身处信息快速更迭时代，对新知识、新技能学习滞后,如数字乡村建设、农村电商发展等领域，知识储备陈旧，思维模式僵化，难以适应乡镇发展新要求，错失发展机遇业务能力欠缺对乡镇工作涉及的农业、土地、规划等专业知识掌握不精，政策法规运用不熟,工作凭经验、靠感觉，面对专业性强问题，决策不科学、执行不到位，如农村集体资产清查核算工作进展缓慢，被在全县通报批评统筹协调能力不足乡镇工作千头万绪，需整合各方资源、协调多元主体但在实践中，缺乏大局观、协同意识，部门间沟通不畅、各自为政，资源分散浪费，工作合力难聚，如乡村文旅融合项目推进中，文旅、农业、交通部门协作脱节
（五）担当意识有所弱化，工作作风不实责任意识消退随着任职年限增长，求稳怕乱心态滋生，怕担风险、怕触矛盾，对棘手问题绕道走，对历史遗留问题“击鼓传花”，工作消极应付，缺乏攻坚克难勇气与魄力，如，……0工作韧劲缺失干事创业虎头蛇尾，缺乏一抓到底恒心，遇到困难挫折易打“退堂鼓”，对工作推进中的反复问题、长期任务，缺乏持续跟进、深度钻研精神，如农村人居环境长效管护机制尚未形成，问题时常反弹形式主义作祟工作重形式、轻实效
三、整改措施
（一）强化理论武装，提升政治素养作为班长，要在认真完成好各项规定动作的基础上，结合工作实际，创造性的开展亮点特色工作，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治“三力”，通过策划主题宣传、加强宣讲等方式，努力把习近平新时代中国特色社会主义思想中的新理念新思想新战略，蕴含的马克思主义立场观点方法，学思践悟、融会贯通
（二）坚持党的领导，永葆对党忠诚要坚持以政治建设为统领，深入理解和准确把握习近平总书记关于本系统的重要指示批示精神，坚决把拥护“两个确立”和做到“两个维护”贯穿于新时代工作的始终要全面加强党建统领问题管控能力，坚决用好问题复盘检视机制，对突出问题线索，要专题研究、高位推动，加强建立问题清单、逐项落实责任人、明确整改计划、每月跟踪进度“回头看”的闭环管理
（三）与时俱进提升，强化素质能力作为班长要始终保持本领“恐慌”，积极解放思想，牢固树立新发展理念，适应新发展形势，系统全面掌握对国家、省委省政府战略重点和政策取向，切实提升知识储备以及应对风险挑战的本领，立足于十四五经济发展大局，把情况摸清摸透、研深研透，做到干什么、学什么、研究什么、缺什么、补什么、思考什么，争取早日成为能说能写能干的“复合型“人才
（四）敢于担当奋进，争先创优进取要牢固树立正确政绩观，自我加压，自我奋进，立足岗位职责实际，敢于开拓创新，聚焦实现高质量发展的重心，从服务发展大局的角度，厘清工作思路，找准工作方位，在决策谋划上要胜人一筹，任务落实上要先人一步，方法举措上要高人一招要带头增强斗争精神，敢于较真碰硬，对于领导交办的事项要亲自过问、亲自督促，重要问题要及时请示报告，积极营造不断进取、敢为人先的干事创业氛围
（五）优化转变作风，树立实干导向要驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去,持续治理“低粗差”问题，以反面典型通报倒逼干部转变作风要充分发挥“头雁”效应，带领分管干部坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为高质量发展大局贡献力量
（六）全面从严治党，持续正风反腐要把党风廉政建设的责任牢牢抓在手上，认真落实“一岗双责”，把监督措施落实落地,聚焦“关键少数”和下级“一把手”，用好监督谈话、监督抽查检查和第一种形态要自觉强化政治监督产明政治纪律和政治规矩,坚决防止“灯下黑”，坚持抓节点和抓日常相结合，做到重要节点通报曝光、重点岗位约谈提醒，推动全面从严治党向纵深发展常委会领导班子年度民主生活会“四个带头”对照检查2025材料根据关于召开2024年度民主生活会的通知要求，市委常委会班子认真组织学习习近平总书记重要讲话重要指示精神和党章、《中国共产党纪律处分条例》《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》等重要内容，在认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议基础上，围绕“四个带头”深入查找自身短板不足，深入剖析存在的问题，反思问题产生的根源，明确下步整改措施现将班子对照检查情况报告如下
一、存在的主要问题及具体表现
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义方面市委常委会班子始终坚持把纪律和规矩挺在前面，毫不放松抓好纪律建设,班子成员大部分能够时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，始终坚持政治立场、党性原则和底线思维，带头严守政治纪律和政治规矩，把党性锤炼作为自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的长期过程，常抓不懈、久久为功但对照学纪、知纪、明纪、守纪更高标准和健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制更严要求，还存在一些差距，主要表现在“三方面不足”一是政治站位需提升有的班子成员政治敏锐性还不够强，对上级精神理解不深刻、不全面，对习近平总书记强调的坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路等缺少更为深入的思考有的班子成员平时想问题、作决策、抓工作，缺乏大局意识，习惯性从*发展需要出发，过于注重自己分管领域、分管战线的工作，从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足，自觉站位全国、全省发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺，一定程度上存在地方主义、本位主义倾向三是规矩意识需增强个别领导干部还没有把“四个意识”体现到工作学习生活的各个方面比如，请示报告制度执行有差距，有的同志公务出差、外出招商等虽然进行了请示报告，但履行书面报告或请销假制度不严格三是领悟践行需深化个别班子成员在把握“两个确立”思想理论的抽象性和实践性上，缺少全面深入的思考，对如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和各项工作部署之中，贯穿于改革创新、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，政治态度与实际行动尚未实现高度统一有的班子成员践行“四个意识”不够自觉，对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，忽视了意识形态领域的教育和管理
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风始终用党性原则修身律己，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己,把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神等方面市委常委会班子能够带头参加党纪学习教育，始终用党性原则修身律己，时刻以《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉践行社会主义核心价值观但深入检视自我，仍存在一些不足一是党内生活不够严肃市委常委班子能够始终严守党的政治纪律和政治规矩，但少数班子成员落实党内政治制度不够严格，“三会一课”、固定党日、双重组织生活参加不及时、不经常，与党员干部交心谈心、沟通思想不够深入班子成员之间批评和自我批评没有形成常态，不同程度存在“好人主义”思想，提醒建议多、直面问题少，没有真正做到咬耳扯袖、红脸出汗二是主责意识有待加强个别党组织负责同志“抓好党建就是最大政绩”理念理解不深、树得不牢，一定程度存在“重业务、轻党建”思想，党建工作标准化、规范化水平不高，组织力、凝聚力、战斗力不强个别村支部书记头雁作用发挥不明显，带动群众创建“五星”支部积极性不高，对如何实现以创促建、以创促管、以创促治思考不深入、措施不具体、成效不明显三是制度执行不够到位在重大项目实施、重大问题决策、重要政策制定过程中，始终坚持市委常委会集中研究，但有时涉及一些急于推进的工作，前期征求意见、会上民主讨论不够充分;在听取基层群众和社会各界声音上也有不足之处，没有真正做到问计于民、问需于民
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当,以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险，深化整治形式主义为基层减负方面市委常委会班子能够带头在遵规守纪、清正廉洁前提下，勇于担责、敢于创新，聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开*改革发展新天地但对照更高标准，还存在一些不足一是改革创新力还需提升总体上看，市委常委班子高度重视改革创新，培育打造出廉情监督、联村（联乡）共建、廉政风险防控、返乡创业、食品安全监管等一批亮点工作，但有时候仍存在“穿新鞋、走老路”现象，习惯用老经验应对新工作、老办法解决新问题，敢闯敢试、敢想敢干的创新精神仍需增强比如,在推进招商引资、项目建设、乡村振兴等方面，缺少超前性谋划、深层次研究、创新性举措，整体工作成效有待提升二是民生保障力还需提升个别班子成员践行群众路线、群众观点不够实，坐办公室多，下基层少，深入一线帮助基层和群众解决难题不多比如，在信访稳定上，对群众反映的问题批示交办多、亲自解决少，跟踪问效的力度也不够大民生领域仍有不少短板要补，在解决“一老一小一青壮”等群众急难愁盼问题上，还需持续发力、久久为功特别是农村养老方面，乡镇日间照料中心，农村幸福院等养老场所不够、覆盖不广，服务水平也需提升三是经济硬实力还需提升民生改善成效关键还要靠经济发展来保障在工业发展上，招商引资成效不够大，主导产业链条不够完备，“六新”产业项目不够多，企业创新主体作用发挥不充分,中小民营企业尚未实现全面开花在乡村产业发展上，乡村工业、乡村旅游业刚刚破题，农业特色产业规模不够大、链条不健全，带动增收致富作用不够明显，距实现富民强市相统一的目标还有不小差距四是谋划发展成效还需提升以党的二十届*中全会精神指导推进全市经济社会发展，理解还不够深、思想还不够解放、举措还不够多比如，在构建现代产业体系上，依托*这个转型发展主平台，围绕尼龙纺织、聚碳酸酯、聚氨酯、盐化工等产业绘制“四张图谱”、开展“四个拜访”，工业经济取得较快发展但企业之间、产业之间链接还不够紧密，上下成链的配套企业还不够多，集群优势还不明显五是问计于民深度还需提升虽然及时跟进学习党的二十届*中全会精神，深研细读全会作出的重大战略部署和发展目标，但对标及早谋划“十五五”规划顶层设计和坚持问计于民统一起来目标，还有一定差距比如，在*“十五五”规划制定上，坚持开门问策，征求各单位的意见建议，但面还不够广、力度还不够大、方法还不够活，没有把群众智慧、基层经验充分吸收到“十五五”规划编制中来
（四）带头履行全面从严治党政治责任坚持党性党风一起抓、政治敏锐性不足对一些新兴的网络政治思潮和错误观点，缺乏应有的警惕性和洞察力如当下网络上出现的一些歪曲历史、诋毁英雄烈士的言论，没有在第一时间察觉并予以抵制，未能做到“见微知著”，存在一定的政治麻痹思想政治站位有待提高在工作中常常局限于本部门的工作任务和目标，缺乏从全局和战略高度去谋划工作的意识比如在制定本单位的年度工作计划时，没有充分结合国家宏观政策和上级整体部署,导致一些工作与大方向不够契合，出现“各自为政”的现象，工作的前瞻性和科学性大打折扣
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养仍需加强在面对一些复杂的社会现象和不良风气时,缺乏坚定的党性原则和斗争精神例如，在听到一些同事对党的政策存在误解并发表不当言论时，没有及时站出来进行纠正和引导，而是选择了沉默，没有做到“挺身而出”，党性修养还需进一步锤炼纪律意识有所松懈在工作中有时会出现纪律松弛的情况，认为一些小的违规行为无关紧要如在参加一些非紧急的会议时，存在迟到现象，并且在会议期间偶尔会玩手机，注意力不集中在外出考察调研时，也未严格按照规定的行程和时间安排进行，存在擅自改变行程的情况，纪律意识亟待加强工作作风不够扎实工作中存在急于求成的心态，对工作的质量和效果关注不够例如，在负责一项重要的调研工作时，为了尽快完成任务，只是简单地收集了一些表面数据，没有深入基层进行实地走访和深入分析，导致调研结果不够准确和全面，工作作风不够扎实正风肃纪反腐相贯通，深化运用监督执纪“四种形态”，认真落实”三个区分开来“，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题方面市委常委班子能够任职履行抓班子、带队伍“第一责任人”职责，坚持用改革精神和严的标准管党治党，大力倡树选人用人良好导向，推动全面从严治党政治责任在*市委班子落实到位但深入检视查找，仍存在一些不足一是压力传导不够到位落实全面从严治党主体责任抓手不够多，压力传导方式相对单一，落实力度和成效呈现逐级递减态势个别班子成员抓业务工作多，抓党风廉政建设少，履行“一岗双责”不够到位，对分管领域党员干部出现的苗头性问题时，预防针打得不够及时二是工作作风仍需转变有的干部对上级的决策部署满足于会议开了、文件发了、工作安排了，行动停留在方案上，成效体现在汇报上，抓具体、具体抓的韧劲不足，快落实、快见效的作风不实个别县区和市直单位仍然存在以会议贯彻会议、以文件落实文件现象三是警示教育有待加强个别单位主要负责同志在抓班子、带队伍上重视不够，日常监督提醒重视“八小时以内”，轻视“八小时以外“，在纪律教育上用劲不够，纪严于法的要求还未深入人心，以案促改工作落实的不够有力，严的氛围、实的氛围、干的氛围还不够浓厚
（五）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况在上年度民主生活会中，个人查摆出*条问题；在巡视整改专题民主生活会中，个人查摆出*条问题一年来，对照查摆出的问题，逐条制定措施,狠抓整改落实，目前已全部整改到位下一步，市委常委班子将持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果,努力取得更好的成效
二、产生问题的根源上述存在的问题，从思想根源上深刻剖析，主要有以下四个方面原因
（一）理想信念有所弱化个别班子成员因忙于具体工作，个别时候把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心、抓得不紧,存在以干代学现象，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对党性的再锤炼
（二）宗旨观念有所弱化个别班子成员以人民为中心的发展思想树得还不够牢，对群众反映的问题不够重视；有的自认为有基层乡镇工作经历，对基层情况底子清、工作熟、方法多，但随着环境的变化、职务的升迁，站在群众的立场上想问题不够，作决策、干事情没有做到时时处处从群众利益出发
（三）担当精神有所弱化市委常委班子总体上是一个能吃苦、能战斗的集体大家都是一步一步干起来的，但随着职务的提升,最初苦干、实干、拼命干的劲头减退了，拎着“乌纱帽”为群众干事的担当不强了，缺乏直面矛盾的勇气和攻坚克难的拼劲
（四）从严治党有所弱化全面从严治党，基础在“全面”，关键在“严”，要害在“治”个别同志坚持“严”的主基调还不到位，考虑到基层的同志工作辛苦、很不容易，厚爱多、严管少,鼓励多、批评少，少数党员干部在纪律、作风、能力、观念上不同程度存在差距
三、努力方向和主要措施
（一）强化理论武装，提升政治素养持续强化领导班子成员整体素质提升，坚持读原著、学原文、悟原理，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，与学习贯彻党的二十大和三中全会精神紧密结合起来，不断淬炼思想、深化认识、提升境界，确保始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保中央和省委、市委各项决策部署在*落地落实、见行见效
（二）强化担当意识，矢志推动发展全面增强加快发展的决心和信心，聚焦省委“两个确保”“十大战略”和市委“*”建设奋斗目标，紧扣*“*”工作任务，持续强化政治责任意识、敢于担当意识、团结协作意识、服务群众意识、严于律己意识，对事关*发展、事关群众利益的大事要事、急事难事，带头冲锋陷阵、带头攻坚克难、带头争先创优，做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现
（三）强化宗旨意识，全心为民服务积极践行以人民为中心的发展思想，切实把为群众服务作为全部工作的出发点，不断改进调研方式，加大基层调研频次，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题，使工作思路、工作重点更加符合群众期盼和时代要求，力争把大事办好，把小事办实不断加大民生实事落实力度，做好普惠性、基础性、兜底性民生建设，着力解决医疗就业、教育养老、社会保障、生态环保等事关群众切身利益的问题，以为民谋利、为民尽责的实际成效，取信于民、造福于民，不断提高群众的获得感幸福感满意度
（四）强化党的建设，从严管党治党市委常委班子带头永葆自我革命精神，带头扛稳全面从严治党政治责任，带头履行“一岗双责”，带头贯彻执行民主集中制，带头严肃党内政治生活，带头严守纪律规矩，全面营造风清气正的政治生态，全力把市委常委班子打造成政治过硬、纪律过硬、作风过硬、能力过硬、业绩过硬的坚强领导集体，示范带动全市上下共同思发展、谋发展、促发展,奋力推动社会主义现代化新*建设迈上新台阶年度民主生活会党委班子对照检查材料（四个带头）2025按照开好开好2024年度民主生活会有关要求，会前，本人通过个人自学和集体学习，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向现将个人对照查摆情况报告如下
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是学习积极性有所欠缺尽管局理论学习中心组安排了较为频繁的学习活动，但部分班子成员尚未养成自主学习的良好习惯，对及时学习、反复学习及持久学习的主动性与坚定性仍显不足，尚未在系统学习、全面掌握、融会贯通方面取得显著成效例如，某分管领导在过去三个月内有超过3次的集中学习时间被业务事务占用,时常因工作繁忙而在学习期间中途退场处理紧急事务，使得理论学习在实际操作中仍然被业务优先的理念所影响二是学习主动性有所欠缺在一定程度上，目前的学习仍局限于简单的标记和浅尝辄止的阅读层面，未能深入、务实、细致地推进，思考与分析的深度和广度尚显不足，缺乏系统性的立体框架和深刻洞察力，未能有效透过现象揭示本质，从而导致学习效率低下、质量欠佳、效果模糊不清实际上，仍有约10名干部的学习笔记缺少深入的个人反思记录，与学思践悟、学深悟透及融会贯通的目标存在显著差距三是政治建设较为薄弱虽然始终重视抓好党员干部思想政治建设和理想信念教育，但在具体实施过程中还是习惯把主要精力放在如何推进发展上，对干部思想引导方面还有所欠缺比如，在对党员领导干部进行谈心谈话过程中，主要还是侧重于工作推进落实方面,对干部思想状况、精神状态以及八小时之外的“生活圈”“社交圈”了解还不够细致，没能很好的起到引导和监督作用
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是新发展理念践行不够深入部分班子成员在紧贴中心、服务大局方面仍需加强尤其是在应对本单位面临的新形势、新使命及新定位时，创新发展的举措显得稀缺，研究如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题的深度不够，对落实市委期望的任务上还有相当大的提升空间例如，过去一年中，面对十几个亟待解决的关键问题，部分决策尚未落实到位，创新方案的提出数量不足全市平均水平的70%o二是人民至上的宗旨意识践行不够深入在工作中未能充分做到统筹兼顾，大部分时间仅限于落实上级安排，导致对群众帮扶、乡村振兴等工作的实地参与有所缺失常以电话沟通代替实地督导，未完全履行相应责任例如，虽然开展了一系列群众实践教育活动，但由于业务工作繁重及思路狭隘，宣讲工作主要局限于特定社区和居民，宣传覆盖面不及之前预期的80%,对社会整体的影响力有待进一步增强
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是创新争优意识还需强化面对繁重的发展任务以及不断涌现的新情况、新问题，部分成员有时满足于现状，过度依赖既有规矩与程序，倾向于以传统经验和方法来推动工作，未能以更高标准和更有效的结果深入思考和研究工作中的深层次问题缺乏自觉运用新理念和新方法，通过“代入法”创新化解工作中的难题、矛盾和挑战的意识与能力，在过去一年里提出的创新建议不足总建议数的四分一二是担当意识有所欠缺在面对工作中的新问题时,部分成员未能及时识别变化、科学应对变化、主动适应变化，缺乏敢于迎难而上的勇气和攻坚克难的能力例如，个别领导干部对其分管领域的实际情况把握不够全面，对于本季度需要完成的30个重点指标中，有3个未能清晰掌握，暴露出一定程度的本领恐慌和能力危机
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是全面从严治党责任落实不够到位党建引领作用与“一岗双责”意识树立尚不牢固，在分管领域中层层传导全面从严治党的责任和压力的力度不够，对党建、党风廉政建设及意识形态工作的部署多于跟踪督促，特别是在推动党建工作与重点任务及分管工作的有机统一和深度融合上依然存在差距在过去一年中，针对党建工作的落实检查次数不足3次，未能有效推动党建与业务工作的协同发展二是对干部的监督管理力度仍需加强在工作中，对分管领域干部交任务、压担子的力度较大，但在日常监管和压力传导上相对不足在廉政谈话和任前谈话过程中，更侧重于工作问题，而对思想问题的关注较少，强调工作要求多于思想教育，廉政谈话的形式也显得较为单一，责任压力传导未能完全到达预期效果干部队伍的能力水平仍未能充分满足当前高质量发展的要求
二、产生的原因剖析
（一）理论武装需进一步加强党组始终把理论学习视为恒久的课题，把学懂弄通做实党的创新理论视为首要任务，但在如何从思想深处推动党员干部增强理论学习主动性方面，创新性的办法和举措仍显不足个别干部对深化理论学习的积极性和主动性有限,思想上仍然存在一定的“温差”，实际效果上客观存在“分层”现象
（二）宗旨意识需进一步深化面对繁重的任务和高标准的纪律要求，部分班子成员将更多精力投入到办公室事务中，忽视了与先进典型、身边榜样对照，没能充分发挥自身的表率作用，对于如何全心全意为人民服务的研究不够深入透彻出现这种问题的根源在于宗旨意识有所淡化，一心为民的韧性尚需加强
（三）创新意识需进一步提升在处理难点问题时，部分成员缺乏用创新意识解决问题的能力，对新方法和新手段的探索不足在防范和化解政治风险的过程中，意识和行动不够及时，尤其在形势发展和外部环境变化的背景下，在高质量发展的要求面前，工作能力和创新水平未能及时提升
（四）纪律意识需进一步增强尽管思想上将纪律规矩置于首位，但在执行落实层面尚未形成良好的“头雁”效应，未能以高标准、严要求来规范分管党员干部的言行，这导致部分党员干部在知敬畏、存戒惧、守底线方面的意识不够牢固，个别制度在贯彻执行中仍存在擦边心态对党员干部的日常教育监督不够深入细致，措施不够有效，未能充分发挥震慑作用，导致镇党委的一些决策部署和制度机制的执行效果不够理想
三、今后的努力方向和改进措施针对存在的问题及其根源，党委班子将认真落实中央和省委要求，以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决存在问题，确保取得实实在在的成效一是深化理论武装，坚定信仰信念切实加强理论学习，以更加坚定的信仰信念夯实事业基石在深刻领会“两个确立”决定性意义的基础上，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，认真落实二十届二中、三中全会部署，确保新思想、新精神内化于心、外化于行把理想信念作为立业之根本,解决思想深处的信念疑惑，将理想信念融入业务发展，热情投入到具体工作中，切实增强政治信念的坚韧性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性与政治忠诚的可靠性二是推进创新驱动，破解发展瓶颈敢于探索，勇于创新，积极解决发展难题通过不断学习，提升治理能力，激发创新思维,强化自身责任意识和使命感要以成为创新先锋为目标，全面激发潜能，在平凡岗位创造非凡成绩通过实际行动践行创新精神，完善创新机制，优化思维方式，借助新理念、新方针、新方法推动工作向前发展三是增强服务意识，提高履职能力坚持人民至上的发展理念,深入一线，关注群众需求，精准解决实际问题永葆为人民幸福发展初心，全面推动乡村振兴和基层民生服务的改善，切实解决群众急难愁盼问题继续将群众路线作为工作的根本方法，把全心全意为人民服务作为工作的出发点和归宿常态化开展群众教育实践活动，加大政策下基层的宣传力度，强化基层单位履职能力，提高工作标准化水平四是严明纪律要求，把牢从政防线加强领导班子自身建设,严格落实民主集中制原则一方面，严格执行重大事项请示报告制度，落实“三重一大”事项集体决策，强化领导责任落实，推动“一岗双责”落地生根另一方面，把纪律和规矩挺在前面，力口大“八小时内外“监督力度，将纪法规矩内化于心，外化于行，成为良好政治生态和社会风气的推动者和捍卫者领导干部年民主生活会个人对照检查发言材料2025根据中央和省、市委部署要求，对照本次民主生活会主题，我紧扣会议主题，重点对照四方面进行了深入党性分析，查找了存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源，明确了整改措施和今后的努力方向现将对照检查情况报告如下
一、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治意识有待提升能够坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，但在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，对上级决策部署了解不全面，对自身政治要求还不够严格；二是大局意识不足在谋划工作、研究工作时，局部与整体、当前与长远联系得还不够紧密，对全县经济社会发展总体思路研究还不深刻，对乡镇部门的工作指导还不够精准；三是政治敏锐性和鉴别力有待加强能够在大是大非面前保持清醒头脑，但面对新形势新问题新事物敏感度不够高，特别是研判意识形态领域风险隐患上还缺乏专业思维和训练
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性观念有待提升平时学习多、思考少，主动深入基层一线调研少，对在新形势下加强党员自身修养、践行群众路线方面下了功夫不够；二是纪律意识有所松懈执行政治纪律和政治规矩的自觉性还不够强，干事创业的锐气有所减退，碰到棘手的问题，有时会有畏难情绪；三是工作作风不够扎实很多时候凭经验做决策，对基层实际情况不够掌握，对具体工作推进力度不够大
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神有所欠缺开拓创新的劲头不足，对标先进地区的赶超进展缓慢，个别重点工作推进力度不够，一些长期困扰的问题还未得到根本性解决；二是创新意识不强习惯用老办法、老经验思考问题，在破解难题和应对风险挑战上办法不多，创新能力不足；三是廉洁自律意识需进一步加强虽然在日常工作中能够坚守底线，但是对党员干部在廉洁自律方面树立高标准严要求还不够
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实还有待加强对全面从严治党的认识还不统一，有的领导干部认为抓党风廉政建设和反腐败斗争是领导干部的事，与自己关系不大;二是批评与自我批评不够深刻开展批评与自我批评时，习惯于自我表扬、夸大成绩，对于别人的批评意见不敢承认、不愿纠正，甚至态度蛮横；三是对基层党风廉政建设指导还不够到基层调研多，但更多是了解总体情况，对于具体工作指导少；对干部的教育管理还存在失之以宽失之以软，特别是八小时以外的管理还存在空档
二、原因剖析
（一）理论学习不够深入对新发展阶段、新发展理念、新发展格局“三新”学习理解的不深不透，缺乏纵览全局、统筹谋划的
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面主动担当意识欠缺在工作中习惯于按部就班，等待上级的明确指示，缺乏主动作为的精神比如在面对一项工作中的突发问题时，没有主动承担起解决问题的责任，而是将问题层层上报，等待上级领导来协调处理，缺乏“主动请缨”的担当意识工作责任心有待提高在处理一些日常工作时，存在粗心大意、敷衍了事的情况例如，在审核一份重要文件时，没有认真仔细地校对每一个细节，导致文件中出现了一些明显的错误，给工作带来了不必要的麻烦，工作责任心还需进一步强化工作创新能力不足在工作中习惯于遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新思维和创新举措例如，在面对工作中的新问题、新挑战时，总是依赖过去的经验，不敢尝试新的思路和方法，导致工作效率低下，效果不佳，“墨守成规”的工作模式严重制约了工作的创新发展
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面主体责任落实不力对党风廉政建设的重视程度不够，存在“重业务、轻党建”的思想在日常工作中，将主要精力放在业务工作上，对干部的廉洁从政教育和监督管理不够到位例如，对一些干部在工作中出现的违规行为未能及时发现和制止，对干部的8小时以外的生活情况了解甚少，对干部的管理存在“宽松软”的现象作风建设抓得不实对作风问题的长期性和复杂性认识不足，在克服形式主义、官僚主义方面缺乏有效的措施和手段文件会议仍然较多，一些工作存在以文件落实文件、以会议落实会议的情况，没有真正深入基层了解实际情况，为基层减负工作还需进一步加强能力
（二）宗旨意识树立得不牢由于平时忙于工作事务，与同志们谈心谈话的机会相对较少，对自己的世界观、人生观和价值观这个“总开关”调校得不够到位，缺少应有的精神追求，降低了思想境界，没有时刻以党员标准严格要求自己
（三）开拓创新做得不够工作中总是循规滔距，按部就班地办事，主观上想有所创新突破，但缺乏真才实学，也没有什么好思路、好点子创新创造意识弱化，习惯用老办法、老经验思考问题，在破解难题和应对风险挑战上办法不多、能力不足
（四）从严治党执行得不好之所以存在党风廉政建设主体责任压得不实、压力传导不够充分的问题，根源上是对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足一些“四风”问题树倒根存，反弹回潮的隐患依然存在党内政治生活制度化、规范化落实不够到位自我约束有所放松，没有时刻以高标准严格要求自己
（五）自身建设抓得不紧平心而论，自己对待业务工作的态度是积极认真的，始终全身心地投入工作，恪尽职守、履行职责但对照新时代党员干部的新使命新任务新要求来看，自认为在业务水平和综合素质上下功夫还不够，与组织的要求相比还有一定差距比如领导交办的各项工作任务都能积极完成，但在如何创造性的开展工作方面还存在很大的差距；在工作中向领导提建议时怕得罪人、怕产生矛盾等思想顾虑较多；对分管领域的业务知识和法律法规学习掌握的不够全面等等问题
三、整改措施
（一）加强理论学习，提升政治素养深入领会并贯彻执行习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大、二十届三中全会精神，重点学习习近平总书记在地方视察期间发表的重要讲话和指示精神，以及党中央颁布的政策文件精神，持续巩固“X”理念，积极参与县委中心组组织的集中学习研讨活动以及“三会一课”，坚持将集中学习与个人自学、线上学习与线下学习相结合同时,注重理论对实践的指导作用，确保将学习成果转化为工作规划的思路与策略，以及解决实际问题的有效方法和对策
（二）强化宗旨意识，牢固群众观念始终秉持以人民为中心的发展理念，坚定不移地将服务群众视为不可推卸的责任不断深入基层一线，开展调查研究，聆听民众声音，汇聚民间智慧持续深化“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动、“走千企访万户”活动以及乡村振兴帮扶工作等通过具体行动，切实改进工作作风,提升服务效能，不断增强人民群众的满意度和获得感
（三）增强担当精神，激发创新意识充分调动主观能动性和创造性，切实执行上级的决策部署和要求勇于正视存在的问题,不回避、不掩饰，对于明确的事务要果断行动，坚定地承担起应负的责任，持续推动工作取得新的进展和成效积极支持和保护勇于担当、善于作为的优秀干部，不断激发全县党员干部的创业热情和活力，营造鼓励担当作为、改革创新的良好氛围，为经济社会的高质量发展注入强大的动力源泉
（四）全面从严治党，落实主体责任恪尽职守，全面贯彻从严治党之责，确保关键任务亲自部署，重大议题亲自审阅，关键环节亲自协调，并定期听取班子成员落实“一岗双责”，推进全面从严治党工作情况的汇报务求日常监督、执纪问责工作细致入微,持续强化纪律严明的明确信号，使广大党员干部心存敬畏、言谈谨慎、行为端正
（五）改进工作作风，提升服务效能始终秉持实事求是的工作态度，紧密围绕县委县政府所确定的各项既定目标，遵循既定的时间表和路线图，确保工作的质量和进度，以实现各项工作的实际成效坚持深入一线的工作方法，强化责任意识，着力解决阻碍工作发展的关键问题，为全县经济社会的高质量发展提供坚实有力的支持例如，在传达上级精神时,只是简单地转发文件和召开会议，没有结合本单位的实际情况提出具体的落实措施，导致一些工作浮于表面，无法真正落实到位廉洁自律要求不严在工作中有时对廉洁自律的要求有所放松,没有时刻绷紧廉洁这根弦例如，在一些公务接待中，虽然没有超标准接待的情况，但在选择接待场所和菜品时，有时会考虑得不够周全，存在一定的铺张浪费现象在管理干部队伍时，对廉洁自律的教育和监督不够严格，没有真正做到“严管就是厚爱”
二、问题根源剖析理论学习不够深入在日常工作和学习中，虽然也注重理论学习，但存在“蜻蜓点水”的情况，没有真正深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想对一些重要理论和政策的理解停留在表面，未能做到融会贯通，学以致用党性锻炼不够经常在党性修养方面，缺乏长期的、持续的锻炼和培养在面对各种利益诱惑和复杂环境时，容易放松对自己的要求，没有时刻以党员的高标准严格要求自己,党性原则不够坚定工作能力有待提升在工作中缺乏对新知识、新技能的学习和掌握，工作方法和工作思路相对陈旧对一些复杂问题的分析和解决能力不足，缺乏创新意识和创新能力，导致工作效率和工作质量不高责任意识不够强烈在工作中缺乏强烈的责任感和使命感，对工作的重视程度不够没有真正树立起以人民为中心的发展思想，在工作中更多地考虑个人得失和部门利益，忽视了工作的整体利益和群众的需求
三、努力方向和整改措施
（一）加强政治建设，提高政治站位强化政治纪律一是加强对党的政治纪律和政治规矩的学习，深刻领会其内涵和要求，增强纪律意识和规矩意识二是严格遵守党的各项纪律规定，自觉接受组织和群众的监督,做到言行一致，表里如一三是在工作中严格按照组织程序和制度办事，杜绝擅自做主、违规操作的行为增强政治敏锐性一是加强对政治理论和时事政治的学习，关注国内外政治形势的发展变化，提高政治洞察力和鉴别力二是对网络上的不良信息和错误言论保持高度警惕，及时发现并予以反驳和纠正，积极传播正能量三是在工作中善于从政治角度分析问题和解决问题，提高政治站位，确保工作的政治方向正确提升政治站位一是加强对国家宏观政策和上级工作部署的学习和研究，准确把握工作的大方向和重点任务二是在制定工作计划和决策时，充分考虑全局利益和长远发展,克服本位主义思想，做到“高瞻远瞩”三是积极参与上级组织的各项政治活动和培训学习，不断提高政治素养和政治能力
（二）加强党性修养，严守纪律底线增强党性锻炼一是积极参加党内组织生活，通过开展批评与自我批评，查找自身存在的问题和不足，不断提高党性修养二是加强对党的历史和优良传统的学习，传承红色基因，汲取精神力量，坚定理想信念三是在工作和生活中，时刻以党员的标准严格要求自己，做到言行一致，以身作则，发挥党员的先锋模范作用强化纪律意识一是加强对党纪国法的学习，增强法律意识和纪律观念，做到知法守法，廉洁从政二是严格遵守工作纪律和各项规章制度，自觉抵制各种违规行为，做到“令行禁止”三是加强对下属的纪律教育和监督管理，对发现的违规行为及时进行纠正和处理，确保纪律的严肃性改进工作作风一是树立正确的政绩观和价值观，克服急于求成的心态，注重工作的质量和效果二是在工作中发扬求真务实的作风，深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料，做到“脚踏实地”三是加强对工作的统筹规划和协调推进，对重点工作和关键环节进行深入研究和认真落实，确保工作取得实效
（三）强化担当作为，勇于创新发展增强担当意识一是树立正确的担当观念，勇于承担工作责任，敢于面对困难和挑战，做到“迎难而上”二是在工作中积极主动作为，不等不靠，主动发现问题并解决问题，提高工作的执行力和落实力三是加强对工作的责任感和使命感，以高度的责任心对待每一项工作任务，确保工作的顺利完成提高工作责任心一是在工作中认真负责，对待每一项工作都要做到精心策划、精心组织、精心实施二是加强对工作的审核和把关，对工作中的每一个环节和细节都要进行认真检查，确保工作质量三是建立健全工作责任制，对工作中出现的失误和问题要进行责任追究，促使干部增强工作责任心提升创新能力一是加强对新知识、新技能的学习和掌握，不断拓宽知识面和视野，为创新工作提供知识储备二是鼓励干部在工作中勇于探索、敢于创新，积极尝试新的工作方式和方法，提高工作效率和工作质量三是建立创新激励机制，对在工作中取得创新成果的干部给予表彰和奖励，营造良好的创新氛围
（四）落实从严治党，加强队伍建设强化主体责任一是提高对党风廉政建设的重视程度，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核二是加强对干部的廉洁从政教育，通过开展廉政培训、警示教育等活动，提高干部的廉洁意识和拒腐防变能力三是加强对干部的日常监督管理，建立健全廉政风险防控机制,对发现的问题及时进行处理，做到“防微杜渐”加强作风建设一是深入开展形式主义、官僚主义专项整治活动，坚决克服以文件落实文件、以会议落实会议的现象二是加强对基层工作的调研和指导，深入了解基层的实际情况和困难，为基层办实事、解难题，切实为基层减负三是建立作风建设长效机制，加强对干部作风的监督检查，对发现的作风问题及时进行整改，确保作风建设取得实效严格廉洁自律一是加强对自身的廉洁自律要求，严格遵守廉洁从政的各项规定，做到廉洁奉公，清正廉洁二是在工作中严格执行廉洁自律的各项制度，杜绝铺张浪费、违规接待等行为三是加强对干部队伍的廉洁自律教育和监督管理，对发现的违规行为要严肃处理，做到“严管就是厚爱”乡镇党委书记年专题民主生活会对照检查发言材料（四2025个带头）根据县委对2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，我高度重视、精心准备，会前通过采取个人自学与集体学习相结合方式，深入系统学习了相关文件和会议精神,对照新修订的《条例》,从个人思想、作风等方面进行党性分析，以“四必谈”等方式广泛征求意见建议，力求做到问题找得准、原因分得清、措施提得明现将个人对照检查情况汇报如下
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面政治理论学习不够深入虽积极参与各类学习培训，然而学习多浮于表面，缺乏系统性与深入性例如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时,对于一些如“新发展理念如何深度融入乡镇产业转型”等关键内容,仅知晓概念，未结合乡镇实际深入探究，致使在谋划乡村产业振兴项目时，理论指导实践乏力，项目创新性不足，难以契合市场需求与本地特色日常工作中，面对农村土地流转、集体产权制度改革等复杂问题，理论储备捉襟见肘，学用脱节现象时有发生政治敏锐性不够强对政治形势洞察不足，站位不够高在落实意识形态工作责任制方面，对网络舆情敏感性差，如去年乡镇遭遇农产品滞销谣言风波，网络传播初期未及时察觉，待发酵后才着手处理，对乡镇农产品声誉造成一定损害，影响农民收入推进重点工作时,常聚焦任务本身，忽视其背后政治意义，像开展乡村环境整治，仅当作卫生任务，未上升到乡村生态宜居、提升群众幸福感的政治高度，工作推进缺乏宏观视野党内政治生活不够严肃对党内政治生活重视不够，组织生活会、民主生活会质量欠佳，批评与自我批评避重就轻如，参加支部组织生活会，批评环节多是蜻蜓点水,谈工作不足，对党性修养、纪律作风深层次问题闭口不谈,未达红脸出汗、排毒治病效果日常对党员干部思想动态关注少，谈心谈话不深入，年轻干部成长困惑、思想波动未能及时掌握，部分年轻干部出现工作懈怠、进取不足的苗头
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养还需加强“四个意识”扎根不深，党性锻炼自觉性差，工作事业心、责任感欠缺面对乡村振兴重点任务，如特色农业产业园区打造,遇到资金短缺、土地协调难题，缺乏钉钉子精神，未持续攻坚克难，。
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