2025营业员用工的合同范本

合同编号甲方（用人单位）地址法定代表人联系电话乙方（劳动者）身份证号码住址联系电话

一、工作内容

1.乙方同意在甲方从事营业员工作，具体工作任务由甲方根据业务需要安排

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理

二、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方规定执行

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排由甲方根据业务需要合理调整

三、劳动报酬

2.乙方工资按月支付，每月日前由甲方支付至乙方的银行账户

四、社会保险

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全和健康

2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品和培训

六、合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前天书面通知甲方

3.甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除劳动合同

七、违约责任

1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任

2.乙方违反保密协议或者给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解

2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自生效之日起计算甲方（用人单位）乙方（劳动者）签订日期年月日注意事项

1.确保合同内容完整，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、合同解除和终止、违约责任、争议解决等条款

2.双方在签订合应仔细阅读合同全文，确保对合同内容的理解一致，避免因误解导致的纠纷

3.确保合同中的个人信息真实有效，如乙方身份证号码、住址等

4.确保合同中的联系方式准确，以便在必要时能及时联系到对方

5.在签订合同前，双方应对合同中的条款进行充分沟通，确保双方权益得到保障

6.合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务解决办法

1.若合同内容有遗漏或不明确之处，应及时补充和完善，以确保合同的完整性和可执行性

2.如双方在签订合对合同内容产生分歧，应及时沟通协商，寻求一致意见

3.若乙方个人信息发生变更，应及时通知甲方，确保合同信息的准确性

4.若联系方式发生变化，应及时更新，以免影响双方的沟通

5.如合同履行过程中出现争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可寻求第三方调解或向法院提起诉讼法律名词及名词解释

1.劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确双方的权利和义务

2.甲方指用人单位，承担支付工资、提供劳动条件等义务

3.乙方指劳动者，享有提供劳动、获得工资等权益

4.工作内容指乙方在甲方从事的具体工作任务和工作职责

5.工作时间指乙方按照甲方规定的工作时间长度和作息时间

6.劳动报酬指乙方因提供劳动而应得的工资、奖金等报酬

7.社会保险指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

8.劳动保护指用人单位为保护劳动者身心健康和安全，提供的劳动条件和防护措施

9.合同解除指双方或一方依法终止劳动合同效力的行为

10.违约责任指双方在履行合同过程中，违反合同约定应承担的法律责任

11.争议解决指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议的方法应用场合

1.甲方为新招录的营业员与乙方签订用工合同

2.甲方与乙方就劳动合同内容进行修改或续签

3.作为甲方和乙方之间劳动关系的法律依据补充条款

1.保密协议乙方在合同有效期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务

2.知识产权乙方在合同期间创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有

3.培训甲方为乙方提供专业培训时，乙方应在培训期间履行劳动合同约定的工作职责

4.试用期如乙方为新手，甲方可以与乙方约定一定的试用期，期间乙方享有试用期工资

5.调动甲方因业务需要可以调动乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排

6.加班甲方应按照国家和地方规定支付乙方加班费

7.福利待遇包括但不限于年假、病假、婚假、产假等福利待遇的享受条件及标准附件列表

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.乙方银行账户信息

6.甲方规章制度

7.甲方提供的培训资料

8.保密协议

9.知识产权归属证明文件。